NAMA       : M. DEDE DWI ARYANTO

NIM            : 181010503154

KELAS      : A-505

BAGI KARYAWAN PERUSAHAAN

Di era globalisasi ini, semua semua hal berubah menjadi semakin berkembang. Agar tetap bisa bersaing untuk menjadi yang terbaik, dibutuhkan adanya pelatihan dan pengembangan skill dari perusahaan untuk sumber daya manusia tersebut. Pelatihan, sebagaimana kita ketahui merupakan suatu upaya/proses untuk melatih individu agar dapat menambah pengetahuan dan keterampilan, serta merubah individu tersebut. Karyawan merupakan kekayaan organisasi yang paling berharga, karena dengan segala potensi yang dimilikinya, karyawan dapat terus di latih dan di kembangkan, hingga lebih berdaya guna. Pelatihan dan pengembangan sangat penting bagi karyawan, agar dapat bekerja dengan lebih menguasai dan lebih baik terhadap pekerjaan yang dijabat atau yang akan dijabat kedepan.pelatihan dan pengembangan SDM pada sebuah, sangat erat hubungannya dengan hasil kinerja dari SDM tersebut. Pelatihan karyawan dilakukan dengan tujuan agar para karyawan memiliki pengetahuan, kemampuan dan keterampilan sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang mereka lakukan. Sumber Daya Manusia(SDM)atau karyawan yang menduduki suatu jabatan dalam suatu perusahaan kadang mempunyai level kemampuan yang berbeda dengan karyawan lainnya. Ada pula yang kemampuannya kurang sesuai dengan persyaratan yang diperlukan dalam jabatan tersebut. Hal itu bisa terjadi karena seseorang menduduki jabatan tertentu, bukan karena kemampuannya, melainkan karyawan tersebut mendapat jabatan itu karena dekat dengan bos atau juga karena pihak perusahaan membutuhkan karyawan dengan cepat.