MANAJEMEN SUMBESR DAYA MANUSIA

NAMA  : ARIF RIZQULLAH DARMAWAN

NIM      : 181010506184

KELAS : 505 

Manjemen sumber daya manusia yaitu suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja). Tujuan manajemen sumber daya manusia yaitu untuk mencapai keteraturan, kelancaran, dan kesinabungan usaha untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Pencapain tujuan yang telah ditetapkan terlebih dahulu dengan menggunakan kegiatan yang terdiri  dari tindakan-tindakan dan mempunyai fungsi seperti :

1.      PERENCANAAN (Planning)

Planning adalah proses mendefinisiakan tujuan organisasi, seperti membuat strategi untuk mencapai tujuan itu dan mengembangkan rencana kerja dalam sebuah organisasi. Planning sangatlah penting karena banyak berperan dalam menggerakkan fungsi manajemen yang lain. contohnya, seorang manajer harus membuat rencana pekerjaan yang efektif didalam kepegawaian organisasi.

2.      PENGORGANISASIAN (organizing)

Organizing yaitu proses kegiatan dalam menyusun struktur organisasi sesuai dengan tujuan-tujuan dan lingkungannya. Agar tujuan tercapai maka dibutuhkan pengorganisasian dalam organisasi biasanya dibentuk bagan organisasi yang kemudian dipecah menjadi berbagai pejabat, pada setiap jabatan biasanya memiliki tugas, tanggung jawab dan wewenang.

3.      PELAKSAAN ATAU PENERAPAN (actuating)

Pelaksana (actuating) adalah suatu tindakan yang mengusahakan agar semua perencanaan dan tuan perusahaan bias terwujud dengan baik dan seperti diharapkan.

4.      PENGAWASAN (controlling)

Penawasan (controlling) adalah proses pengamatan, menilai kinerja pelaksanaan dan jika diperlukan mengambil tindakan koreksi/korektif. Agar pekerja berjalan dengan vivi,misi,aturandan program kerja maka di butuhkan pengontrolan baik  dalam bentuk supervisi atau pengawasan.

Jadi tindakan-tindakan manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk mengelola  perusahaan/organisasi misalnya perencanaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi menjadi  peran yang harus dijalankan  dan didalam suatu perusahaan/organisasi hanya akan dapat tercapai jika perusahaan/organisasi tersebut didukung oleh sumberdaya manusia yang handal dan menguasai dibidangnya masing-masing.