NAMA                        : FERI HERMAWAN

KELAS                       : REGULER B-505

NIM                            :

MATA KULIAH       : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Opini saya mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia.

Dizaman yang serba cepat ini tentu bagi kita para manusia akan lebih mudah dalam mendapat informasi salah satunya adalah informasi mengenai pekerjaan maka dari itu sebelum kita mencari pekerjaan kita harus terlebih dahulu tahu system apa yang diterapkan oleh perusahaan tersebut dan apa saja hak dan kewajiban kita diperusahaan tersebut terkait masalah itu biasa disebut dengan Manajemen Sumber Daya Manusia atau MSDM, terlebih dahulu apakah sudah tahu apa itu MSDM?

Menurut opini saya, Manajemen Sumber Daya Manusia atau MSDM apabila kita telaah lebih lanjut Manajemen yang berarti pengolaan atau sesuatu yang mengatur agar system tetap berjalan, dan Sumber Daya Manusia yang berarti sumber daya manusia yang digunakan. Jadi menurut opini saya MSDM berarti pengelolaan sumber daya manusia fungsinya untuk mengatur SDM agar hak dan kewajiban SDM dapat terpenuhi. Sehingga suatu perusahaan dapat berkembang dengan baik.

Sebagai contoh, saya adalah pemilik sebuah perusahaan, dalam mengatur, dan menginstruksikan karyawan yang banyak saya membutuhkan orang lain. Maka dari itu saya memecah karyawan menjadi beberapa kelompok, dan mengangkat orang yang sanggup untuk memimpin kelompok tersebut, jadi saya tinggal menginstruksikan target, dan tujuan perusahaan kepada beberapa orang saja untuk diteruskan kebawahannya.