“  MANAJEMEN  SUMBER  DAYA  MANUSIA ”

NAMA                                    :  ANGGUN  DWI  ALIYANTI

NIM                                         :  181010502689

KELAS                                   :  A  505  (  REGULER  B  )

Manajemen  sumber  daya  manusia  adalah  bagaimana  caranya  untuk  mengatur  suatu  individu  atau  kelompok  secara  efisien  atau  efektif  agar  terciptanya  tujuan  dalam  perusahaan.  Manajemen  sumber  daya  manusia  ini  juga  dapat  disebut  sebagai  bagian  integral  dari  setiap  perusahaan  atau  organisasi  bisa  kita  temukan  dalam  sehari-hari.  Di  dalam  manajemen  sumber  daya  manusia  berkaitan  langsung  dengan  kesejahteraan,  pendidikan  karyawan,  perekrutan  tenaga  kerja,  dan  analisis  terhadap  kebijakan  perusahaan  yang  berkaitan  dengan karyawan.  MSDM  merupakan  bagian  dari  sistem  yang  bertugas  mengkordinasikan  serta  memfasilitasi  tindakan  pendisplinan  bagi  karyawan  perusahaan.  Pendisiplanan  dalam  karyawan  itu  sangat  penting,  karena  jika  karyawan  tidak  disiplin  maka  MSDM  dalam  perusahaan  tersebut  belum  tercapai.  Namun  jika  karyawan  perusahaan  sudah  disiplin  dan  bisa  menjalankan  MSDM  maka  perusahaan  tersebut  bisa  mencapai  tujuan  bersama.  Tidak  hanya  disiplin  tetapi  karyawan  juga  harus  memiliki  sifat  bertanggung  jawab,  dan  jujur  agar  dapat  terciptanya  MSDM.  Dalam  perusahaan  agar  mencapai  tujuan  memang  harus  dengan  rencana  dan  modal  namun  jika  tidak  ada SDM  nya  sulit  untuk  perusahaan  tersebut  mencapai  tujuan  nya.  Karena  SDM  inilah  yang  memiliki  akal  dan  keterampilan  untuk mencapai  tujuan  dalam  perusahaan,  karena  itu  SDM  dianggap  sangat  penting  dalam  perusahaan.  Wajar  jika  karyawan  dalam  perusahaan  disebut  sebagai  aset  perusahaan.

Kesimpulannya  adalah  suatu  organisasi  atau  perusahaan  bisa  maju atau  mencapai  tujuannya  dengan  cara  terciptanya  MSDM  yang  baik  dalam  perusahaan  tersebut.