Manejemen Sumber Daya Manusia

Nama : Tina Sintia Pulungan

Nim : 181010506062

Kelas : A 505 (Reguler B)

Manejemen sumber daya manusia merupakan daya yang benar–benar dapat dijadikan sebagai strategi yang handal dalam mencari strategi yang tepat yaitu strategi yang unik untuk memenangkan persaingan. Untuk itu pengelola SDM dalam sebuah perusahaan menjadi sangat penting sehingga harus mendapatkan prioritas utama, jika perusahaan itu ingin majudan menjadi pemenang dalam pentas bisnis. Manajemen yang baik akan memudahkan terwujudnya tujuan perusahaan, karyawam, masyarakat. Sumber daya manusia merupakan satu satunya sumber daya manusia  yang memiliki akal, keterampilan,keinginan, pengetahuan, dorong daya dan karya. Peranan MSDM diakui sangat menentukan bagi terwujudnya tujuan. Tetapi untuk mengatur unsur manusia ini sangat sulit dan rumit, karna manusia mempunyai pikiran, perasaan, keinginan, status dan sebagainya yang tidak bisa di atur sepenuhnya oleh organisasi seperti mesin,  uang atau material, tetapi harus diatur oleh teori – teori manajemen yang memfokuskan mengenai peraturan peran manusia dalam mewujudkan tujuan yang optimal.

Kesimpulannya adalah seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber daya lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu.  Manjajemen sumber daya manusia adalah suatu bidang manajemen yang mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi perusahaan. Unsur manajemen sumber daya manusia adalah manusia yang merupakan tenaga kerja pada perusahaan.